NeoCon premia a Longo como mejor mueble para zonas de espera

26 jul 2016 Novedades

Las capacidades de Longo son infinitas. Su diseño permite que, a través de una plataforma de estructura robusta pero de aspecto ligero, surja una extensa ramificación de módulos que visten un espacio, creando estructuras como mesas de oficina, sofás, espacios de almacenamiento o toques de vegetación”, explica Jordi Bassols, diseñador de Longo. “Todo ello manteniendo una misma coherencia visual, un mismo estilo y acabado, lo que permite amueblar espacios con un gusto coherente y análogo”, apunta.

Actiu ha aprovechado esta cita para mostrar a colaboradores y clientes el diseño europeo de sus productos, las nuevas soluciones para espacios bajo la filosofía Cool Working, que aboga por espacios de trabajo que cuiden el bienestar de las personas.

En este sentido, Actiu invitó al arquitecto y diseñador Juan Carlos Baumgartner a hablar sobre “La revolución del diseño” y el desarrollo de espacios de trabajo que potencien la felicidad de las personas. “Las personas más felices son aquellas que cuentan con más apoyos, con más amigos, que tienen mejores relaciones sociales. Nuestro trabajo consiste en diseñar espacios que permitan la colaboración y la sociabilidad, creando lazos de unión que mejoren el trabajo, la comunicación y con ello la productividad y eficiencia. Todo ello, apoyado por una política de empresa en pro de las personas y de su buena relación”, explicaba el arquitecto durante la charla.

Baumgartner, desde su estudio Space donde trabajan más de un centenar de arquitectos, ha diseñado las oficinas de grandes corporaciones como Red Bull, Benetton, Calvin Klein, Erikson, Google, Microsoft, Loreal, Nestlé o Nokia… sin duda todo un referente en espacios de trabajo que lleva hasta el momento más de dos millones cuadrados de oficinas diseñadas. Desde su experiencia, centró su discurso en los distintos estudios científicos que desarrolla junto a la Universidad de Harvard orientados en “Ciencias de la Felicidad” y en la importancia de centrar el diseño para conseguir objetivos centrados en las personas, en los trabajadores, y con ellos en su motivación y bienestar.

 

 

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